您好！您提到的法律途径可能包括但不限于以下几种。 向公司提出书面异议或投诉，要求其按照合同约定进行报销。 将公司老总的签名和未报销理由作为证据，向劳动监察部门举报，寻求帮助。 如果情况严重，可以考虑通过诉讼途径解决，以保护自己的合法权益。 请注意，具体操作时应结合实际情况和个人偏好选择最合适的解决方案。同时，建议在处理此类争议时保持冷静和理智，避免采取过激行为导致事态恶化。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我可以为您提供更加准确的建议。