您好，根据我国相关法律法规的规定，如果公司在与您签订了劳动合同后，没有按照法律规定及时续签合同，则需要支付您一定数额的经济补偿金。具体而言，如果在劳动合同期限届满前3个月仍未与您续订书面劳动合同，您可以要求用人单位向您支付一个月工资作为经济补偿金。 另外，如果您认为您的权益受到了损害，可以考虑通过协商或调解解决纠纷；如果无法达成一致意见，可以通过申请仲裁或提起诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以当地法律法规为准，并建议您咨询专业的法律顾问进行详细咨询和指导。