首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。在您的情况下，虽然您所在的电视台规定了完成24条新闻的最低标准，并且如果未能完成可能会导致工资发放比例降低，但这种做法并不符合法律规定。 其次，法律规定了职工的工作时间、休息休假等权益，以及加班费的计算方法。如果您因为工作原因无法按时完成工作任务，可以向雇主提出合理的申诉，要求合理安排休息或补偿因未完成工作任务而造成的损失。 最后，建议您与所在单位沟通协商，争取通过双方友好方式解决争议，避免不必要的纠纷。同时，了解并遵守相关法律法规是维护自身合法权益的重要保障。