在您的情况下，您可能需要与公司协商解决这个问题。如果您已经向公司提供了合理的请假理由并获得了批准，那么您的假期应该是合法的。如果公司没有按照合同规定支付您应该得到的报酬，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 沟通。首先尝试与公司的人力资源部门或直接联系经理进行沟通。解释您的情况，并要求他们遵循合同条款。 法律途径。如果与公司未能达成一致，或者发现公司存在违约行为，您可以考虑寻求法律帮助。可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解是否有相关法律规定可援引。 记录证据。保留所有相关的电子邮件、短信和通话记录等通信记录，以便于证明您的请求和公司的回应。 经济补偿。在某些情况下，您可能有权获得一定数额的经济补偿，以弥补由于公司不当扣款造成的损失。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您。