尊敬的刘律师。 你好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，私营企业或个体工商户在雇佣员工时，应当依法签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。因此，即使员工曾经有过吸毒的历史，只要他们符合其他入职条件，并且签订了有效的劳动合同并缴纳了相应的社会保险，那么私营单位还是可以与其建立劳动关系并为其缴纳社会保险。 需要注意的是，在实践中，私营企业的管理可能会因实际情况而有所不同，例如是否允许雇员有吸毒历史的情况，以及如何处理此类情况下的劳动合同等。如果你有关于私营企业与劳动者之间劳动合同及社会保险方面的具体疑问，建议你直接咨询专业的律师以获得更准确的信息和建议。希望我的回答对你有所帮助！ 此致， 敬礼！