根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在劳动者提供正常劳动的情况下，按照劳动合同约定和国家规定，向其支付工资。因此，如果您的公司在您提供的劳动情况下没有支付全部或者部分工资，则可能违反了相关法律规定。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商，表达您的不满并要求补发工资。 如果协商未果，可以考虑通过人力资源管理部门或当地劳动监察部门寻求帮助，以维护自身合法权益。 在必要时，您可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院支持您的诉求。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需依据实际情况和法律法规来决定。希望您早日解决问题，获得公平对待。