根据我国劳动法的规定，劳动者在从事家务工作时，并不构成劳动关系。因此，您母亲的劳动权益并不受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护。 然而，考虑到您的情况较为特殊，且可能涉及道德和伦理问题，建议您考虑以下几点。 尽量与雇主协商解决。尝试通过沟通与理解，寻求双方都能接受的解决方案。 考虑法律援助。如果无法自行解决问题，可以寻求法律援助，比如向劳动监察部门投诉或者申请调解。 建立良好的家庭关系。即使没有正式的劳动合同，建立和谐的家庭关系也是非常重要的。 请记住，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的行为。希望这些建议能对您有所帮助。