您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付加班费和卫生费等费用，并且在劳动者提出解除劳动合同的情况下，应当依法支付经济补偿金。 如果您认为您的权益受到侵害，建议您及时与用人单位沟通协商，要求其提供相关证据证明加班情况和卫生费等情况，并且明确告知您的离职理由及要求。如果协商未果，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，请注意保留好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作视频等，以便于后续维权时使用。希望我的解答对您有所帮助。