您的情况可能涉及劳动关系和社保待遇的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。同时，根据相关规定，员工在生育期间可以享受生育保险待遇，包括产假期间的生育津贴等。 由于您已经连续在上海工作了三年，并且目前正处于产假期间，因此您可以向所在地区的人力资源和社会保障部门申请生育津贴。此外，如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在其他争议，也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合当地的具体政策和法律法规来判断。建议您尽快联系相关机构或律师获取专业的法律意见。