根据您提供的信息，您在工作中有加班的情况，并且在离职前预支了部分工资。如果您认为自己有权要求雇主支付剩余的工资和补足预支的部分工资，那么您可能需要考虑以下几点。 首先，确认您的权利。您是否有权要求雇主支付剩余的工资？这取决于当地的劳动法规以及您与公司的雇佣合同。 其次，评估您的权益。您是否已经尽到了应有的注意义务来避免或减轻自己的损失？例如，您是否提前告知公司您打算离开并希望结束工作关系？ 最后，考虑与雇主沟通的方式。您可以尝试直接与雇主沟通，表达您的需求和期望。如果协商未果，您也可以寻求第三方的帮助，如工会组织或法律援助机构等。 请注意，在任何情况下，请确保遵守当地的所有法律法规，并采取适当的行动以保护自己的合法权益。