您好！根据我国相关法律规定，如果您在劳动合同中明确约定了解除劳动合同的条件，并且符合法定程序和要求，那么您的解除劳动合同是合法有效的。因此，在这种情况下，您不再享有失业保险待遇。 失业保险是指政府为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保险制度。它通常包括失业救济金和职业培训等服务。但是，如果您的离职是因为个人原因（如工作失误），则不适用于失业保险制度。 请注意，具体政策可能会有所变化，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或相关部门以获取更准确的信息。同时，也请您妥善处理与公司的关系，避免可能产生的纠纷。