您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，在没有经过双方协商一致的情况下，企业不得擅自降低员工的工资待遇。如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会举报。 在投诉的过程中，您需要注意以下几点。 保留好相关证据，包括但不限于合同原件、工资单、工作记录等； 在投诉前尽量详细了解公司的具体做法和依据，以便准备充分的证据材料； 确保投诉的方式合法合规，避免因不当方式导致不必要的麻烦。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。