你好我想问一下二级伤残补助金是按伤前12个月缴费为基数还是按出事前12个实际到手工资,人社局给按的出事前12个月缴费工资,这样对吗,现在出现了伤残补助金缴费工资比实发工资少,这差额谁来承担,谢谢回答

2025-11-11 00:30
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的问题,我将为您详细解答。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工享受的一级至四级伤残待遇按照以下标准执行。 -一级伤残。一次性伤残补助金为27个月的本人工资; -二级伤残。一次性伤残补助金为24个月的本人工资; -三级伤残。一次性伤残补助金为21个月的本人工资; -四级伤残。一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 同时,还规定了因工死亡的赔偿标准。如果符合规定的条件,还可以获得供养亲属抚恤金和丧葬补助金等。 对于您提到的问题,如果您在受伤时的工资收入低于当地最低工资标准或者平均工资水平,那么您可能需要提供相关证明材料以说明您的实际收入情况。这些证明材料可以包括但不限于工资单、银行流水等。 至于伤残补助金与实际发放工资之间的差异,通常是由社保部门根据您的实际情况进行计算并支付的。如果您认为存在错误,建议向社保部门提出申诉或投诉,并要求相关部门进行核查。 最后,如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您生活愉快!

2025-11-11 00:30:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25308今日律师解答 47360

相关推荐
你好我想问一下二级伤残补助金是按伤前12个月缴费为基数还是按出事前12个实际到手工资,人社局给按的出事前12个月缴费工资,这样对吗,现在出现了伤残补助金缴费工资比实发工资少,这差额谁来承担,谢谢回答 1回答
公司未买社保,我想解除合同并要求赔偿 1回答
劳动局电话我在东莞三佳城五金塑料有限公司,工资没发就要赶我出去,现在没办法,想找你们帮帮我呀,现在生活费也没有,中介的也不官,路费也没有 1回答
在应聘之前公司说会在第一个月扣五百干满一年才会返还,基于有点法律知识,我觉得这不符合劳动法但是还是去上班了,后来正常离职我还有可能经过投诉拿回五百元吗 1回答
2018年6月25日进入杭州嘉云数据科技有限公司担任质量管理岗位,签订了三年合同,试用期6个月,但在9月5日公司被公司通知因试用期内考核不通过被辞退了,要求当天办理工作交接和离职手续走人,解除劳动合同上也注明试用期内因考核不通过甲方解除劳动合同,其实质量部门是我进来时才成立的,并没有绩效考核,3月31日公司找我谈过,说我没有互联网思维,思维转变不过来,整体工作进展便慢,不符合他们的期望要求。我没有签解除劳动合同证明,想通过劳动仲裁法律的手段解决,希望公司能给予一个月的离职时间或一个月的补偿金,但公司说试用期内只要不符合随时可以与员工解除劳动合同,随时可以辞退,不可能提前一月通知,也不可能有补偿 1回答
在北京工作三年,合同到期公司不续约,可以拿失业金,农村户口领取标准是怎样,是断保后一个月才可以办吗 1回答
律师您好,请问一年的工资都拿不到,该怎么办?起诉老板有用嘛? 8万 老板重新打了欠条 公安区 1回答
如果业绩不达标,单位就惩罚周末爬山或者占用周末时间开会培训,这种做法是违法吗 1回答
我父亲在工地干活手指被砸断,工头说联系老板解决,可一直没解决。没法找到施工方和承包方,只有工头联系方式!还有当时给我父亲手砸坏的那个当事人的家,不知道应该怎么起诉,起诉谁 1回答
在一家公司刚上班 脚碰到了 缝了几针 公司现在说 不算工伤 辞退我 我现在该怎么办 受伤期间也没人管 1回答
查看更多