尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于拖欠工资的问题。首先，我要强调的是，任何违反劳动法的行为都是非法的，并且会给企业和员工带来严重的后果。 如果您已经与您的雇主协商并签订了新的合同，但仍然无法获得工资，那么您可以考虑以下几种方式。 通过仲裁或诉讼解决争议。 提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资和相应的利息。 寻求劳动监察部门的帮助，他们可以对违法行为进行调查并采取必要的措施。 请注意，提起诉讼需要收集充分的证据和支持材料，包括但不限于书面证明、录音录像等。在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助。 希望我的解答能够帮到您。如有其他疑问，欢迎随时联系我。 祝好， [你的名字]