在试用期内转正并与公司签订劳动合同是合法的。然而，如果你认为公司的薪酬待遇不公允或不符合法律规定，你可以提出异议并要求与之协商解决。如果无法达成一致，你有权向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 至于是否可以立即离职并要求公司赔偿你的损失，这取决于你的具体情况进行判断。通常情况下，在没有明确违反任何劳动法律法规的情况下，你可以根据自己的实际情况和需要决定是否继续工作。不过，你需要注意的是，一旦决定离职，你需要按照公司的规定进行交接，并确保不会给公司带来不必要的麻烦或损失。 总之，你应该仔细考虑你的选择，并尽可能地维护自己的权益。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律帮助。