您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按照规定办理社保和住房公积金的续缴手续，并且在员工离职后仍欠发工资，这可能构成违约行为。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商，尝试解决争议； 如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解； 若情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。 同时，在处理此类纠纷时，建议保留好相关证据，如工资条、合同等文件，以便后续维权使用。希望我的回答能够帮助到您。