首先，您应该确认您的辞职报告是否已经被接收并处理。如果您在九月二十九日之前提交了辞职报告，并且您的上司没有明确表示不同意或拒绝，那么您有权要求结清您的工资和任何未付的薪酬。 其次，您可以尝试与您的上司进行沟通，询问为什么您还没有收到支付。如果他们解释说他们的决定可能需要一些时间来审批或者执行，那么您可以等待一段时间再检查是否有新的信息。 最后，如果您对公司的决策有疑问或者不满意，可以考虑向公司的人力资源部门寻求帮助。人力资源部门通常能够提供更多的指导和支持，以解决类似的问题。 请注意，以上建议仅作为一般性的参考。具体的情况可能会因地区法规、公司政策和个人情况而有所不同。因此，在采取行动前，最好先咨询专业的法律顾问或者人事顾问的意见。