根据我国劳动法的规定，员工在被用人单位裁员时，有权获得经济补偿金。如果公司以任何理由要求员工自行离职，而没有提供合理的经济补偿，那么员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律规定或者侵犯了您的权益，您还可以寻求法律援助，通过诉讼等方式保护自己的利益。在处理此类问题时，建议您首先与公司进行沟通，尝试协商解决；如果无法达成一致，可以通过合法途径解决问题。