根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，公司未能按时发放工资，且未提供任何补偿措施。 您应该立即与公司沟通，要求其支付拖欠的工资，并提出合理的赔偿方案。如果公司拒绝或拖延支付，您可以考虑通过以下途径解决。 向当地人力资源和社会保障局投诉，由其介入处理。 向法院提起劳动争议诉讼，维护自己的合法权益。 联系工会组织，寻求帮助和支持。 同时，在此期间，建议您保持冷静，注意保护好个人隐私和安全，避免不必要的经济损失和法律责任。祝您好运！