您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，如果您的儿子是在工作时间、因履行工作职责而遭受人身损害，并且该损害是由于雇主或者第三人过错造成的，则雇主应当承担相应的赔偿责任。因此，在这种情况下，您可以要求雇主进行赔偿。 具体的赔偿项目可能包括但不限于医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等。具体数额需要根据伤情和当地的标准来确定。 另外，您也可以考虑向保险公司索赔，因为雇主通常会购买第三者责任保险，如果雇员受伤属于保险责任范围内的事故，保险公司会按照保险合同约定给予赔付。 最后，建议您及时收集相关证据，如医院就诊记录、治疗方案、发票等，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。