您好！关于您提到的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遇到扣发工资的情况，建议您首先与公司进行协商解决，如果协商不成，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 此外，您可以收集相关证据，如考勤记录、工作合同等，以便在诉讼中提供有力的支持。同时，提醒您注意保存好相关的书面材料和录音录像等证据，以备不时之需。 希望上述信息能够帮助到您，祝您维权顺利！