您的合同中未明确约定违约金条款或服务费用支付方式，因此公司要求您支付违约金的行为可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，除非双方在订立合同时明确约定了违约责任和赔偿标准，否则公司不得单方面提高违约金金额。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方法来维护自己的权益。 协商解决。首先可以尝试与公司进行沟通，表达自己对合同规定的不满，并希望寻找一种更公平的方式解决问题。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为不合理，建议考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）或者劳动争议调解委员会投诉，寻求公正处理。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段保护自己的合法权益，比如申请仲裁或提起诉讼。 重要的是要保留好所有相关的书面证据，如合同原件、工资条、入职证明等，以便在需要时作为证据使用。希望这些建议能帮到您，祝您好运！