公司为员工购买的意外保险通常是作为基本保障，用于补偿因意外伤害导致的医疗费用和部分经济损失。当员工在工作中受伤或遭受意外伤害时，根据相关法律法规，可能需要申请工伤认定，并按照工伤保险规定进行赔偿。 工伤保险是针对因工作原因造成人身伤害（如职业病）而获得的经济补偿制度。它包括了治疗费、伤残津贴、护理费等项目。如果您认为自己符合工伤标准，可以向单位提出工伤认定申请，并按程序提交相关证明材料。只有经过工伤认定后，才能享受相应的工伤待遇。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用情况应依据当地法律法规及实际情况来确定。建议您咨询专业的法律人士或相关部门以获取更准确的信息。