《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位必须严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度。”劳动者享有获得正常工作时间的报酬的权利。如果您认为自己的工资被错误地减少了，建议您先与雇主沟通了解具体情况，并寻求法律帮助来维护您的权益。在处理此类争议时，应当注意遵守相关法律法规，以避免因不当行为导致的法律责任。