在装修过程中，如果工人在施工中发生意外事故，导致人身伤害或财产损失，这通常被视为工伤。在这种情况下，责任主要由雇主（即装修公司）承担。根据《中华人民共和国劳动民法典》第42条的规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 如果您遇到的情况并非上述情况，而是与装修合同相关的其他问题，例如材料质量问题、工期延误等，这些问题应通过协商解决，或者向相关监管部门投诉。对于此类争议，建议您及时咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导。