您的情况可能涉及劳动争议和医疗保障方面的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果医院未给您缴纳社保，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报。 关于您提到的“每人每天的十五元伙食费”，如果您认为这是您应得的权利，您可以要求医院支付这些费用。但是，这并不一定意味着您有权获得经济补偿。通常情况下，只有当雇主违反法律规定（如未依法提供劳动条件）时，才能要求经济补偿。 为了维护您的权益，请及时与医院沟通，并保留好相关证据以备将来需要时使用。同时，也可以考虑寻求法律援助或通过其他途径解决纠纷。