根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工在工作期间应当按照国家规定的标准缴纳社会保险费，并且用人单位也应依法为劳动者缴纳相应的社会保险费用。如果员工因个人原因需要解除劳动关系的，其是否能够获得之前未缴纳的社会保险费用取决于当地的具体规定和相关法律法规。 通常情况下，在中国境内工作的外籍人员或非户籍居民（如留学生等），其社会保险由所在单位按规定为其办理并承担缴费责任。如果该单位已经为员工缴纳了必要的社会保险费，那么员工离职时应该可以获得相应年限内的社会保险权益。但是需要注意的是，具体待遇可能会受到地区政策、单位性质等因素的影响，因此建议您详细查阅当地的社保政策及具体情况，以便得到最准确的解答。 此外，如果您遇到具体的法律问题，也可以寻求专业的法律服务帮助，以确保您的权益得到有效维护。