首先，根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在员工入职时为其提供一份或几份正式的工牌。如果没有这些证据，可能会对您的权益产生不利影响。 其次，在劳动关系中，双方都有义务遵守国家法律法规以及企业的规章制度。如果您没有按照规定的时间上班并提出离职，您可能需要承担相应的责任。然而，如果店长的行为已经构成了违法解除劳动合同或者违反劳动纪律，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求处理。 最后，为了维护自身的合法权益，建议您保留所有与工作相关的记录，如考勤表、工资条等。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以了解自己的权利和义务，以及如何保护自己免受不法侵害。