您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，广东省职工的产假天数应为不少于98天。如果您认为您的月产假不符合法律规定，请您向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行咨询，以获取准确的信息。 同时，为了保护员工权益，建议您与雇主协商并签订一份书面劳动合同，明确双方的权利义务，并约定具体的休假条款，以避免未来可能发生的纠纷。希望以上信息能对您有所帮助。