首先，您提到的情况涉及人身伤害和医疗费用等问题。根据我国《民法典》等相关法律法规，如果员工因工作原因遭受意外伤害并因此致残或死亡，雇主应当承担相应的赔偿责任。 关于您的具体问题，建议您先收集以下证据。 与雇主签订的劳动合同或相关文件； 员工的工资单或其他证明收入的证据； 工作期间的相关记录（如考勤表、工作日记等）； 医疗机构出具的诊断书及相关治疗费用凭证； 雇主是否提供过适当的医疗服务以及是否支付了合理的医疗费用。 接下来，您可以考虑以下几个步骤。 向当地的劳动监察部门反映情况，了解是否有相关的工伤认定标准和程序，并寻求帮助。 就赔偿事宜与雇主进行协商，尝试达成和解。 如果无法达成一致，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析。如果您有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问。