尊敬的客户， 关于您提出的关于“因病不能胜任调离原岗位还是不能胜任，公司不愿再调岗位”的问题，我将为您提供一些建议。 首先，对于您的情况，建议您及时与公司进行沟通，表达自己的实际情况和需求。如果公司仍然不愿意调整工作岗位或条件，您可以考虑通过合法途径解决争议，比如申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，双方都有权利陈述事实和证据，因此，如果您能提供充分的证明材料，如医生出具的诊断书、工作能力评估报告等，将会大大增加胜诉的可能性。 其次，由于您所提及的情况较为特殊，且涉及到医疗健康领域，可能需要专业的法律意见。因此，在进行仲裁前，建议您寻求有经验的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护，并最大化地维护自身利益。 最后，为了更好地帮助您解决问题，请注意以下几点。 提供准确的信息。请务必提供详细、真实的情况描述，以便我们能够更准确地分析并给出建议。 遵守法律规定。请注意遵守相关法律法规的规定，避免不必要的纠纷。 保持冷静。面对复杂的问题时，保持冷静是关键，以免情绪化做出不理智的决定。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼