2017.3.30,无劳动合同,月工资6000,11月份工伤认定,公司不配合,工作了四五年,协商不成
9天前您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,您在工作期间因工受伤,有权要求用人单位支付相应的赔偿金。如果您与单位就赔偿事宜未能达成一致意见,可以考虑通过以下途径维权。 就赔偿事宜进行协商; 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定; 可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 请注意,具体处理过程中可能需要提交相关的证据材料,并遵守相关程序规定。希望您能够及时采取措施维护自己的合法权益。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。