您好！根据我国劳动法的规定，如果您在工作过程中受伤并需要休息治疗，那么您可能有权申请工伤认定。工伤是指劳动者因工作原因受到伤害或职业病而丧失或者部分丧失劳动能力的情况。一般来说，您需要提供相关的医疗证明和事故报告等材料来支持您的申请。 关于工资的问题，通常情况下，如果您的工作性质属于工伤范畴，您可以享受相应的工伤待遇。这包括但不限于停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、就业补助金等等。具体情况可能会因为地区政策的不同而有所差异，建议您详细查阅当地的相关法规以及与单位进行沟通了解具体的赔偿标准和程序。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及赔偿金额应以相关法律法规为准，并且要依据实际情况作出判断。如果您有关于具体案件的疑问，建议您向专业的法律顾问寻求帮助。