您好！关于您的问题，我可以给出一些基本的指导和建议。 首先，您需要了解什么是劳务派遣。劳务派遣是指将员工派遣至其他企业工作的一种用工方式。在派遣过程中，劳动者与原用人单位解除劳动合同关系，并与新用人单位签订新的劳动合同。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳务派遣协议应当包括以下内容。 -劳动者的基本信息； -派遣期限； -工作岗位； -劳动报酬； -社会保险待遇； -试用期等。 此外，根据法律规定，如果外包单位（即派遣公司）未按照约定履行义务，或者违反了相关法律法规的规定，可能会导致派遣员工的权益受到侵害。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动行政部门举报或申请调解；必要时，也可以选择通过诉讼途径解决争议。在此期间，您可以考虑聘请专业的法律顾问提供法律帮助。 希望这些建议对您有所帮助。如果有任何具体的问题，欢迎随时联系我进行详细咨询。