根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工的医疗费用应当由用人单位按照国家规定从工伤保险基金中支付。因此，在您的情况下，您应该要求单位按照工伤保险的相关规定来处理您的医疗费用。 关于一次性补偿和护理费的问题，这通常需要通过与单位进行协商或申请劳动争议仲裁来解决。在协商过程中，您可以向单位提出合理的要求，并强调您的权益受到了损害。如果无法达成一致，可以考虑申请劳动争议仲裁以维护自己的合法权益。 此外，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作证明、医院就诊记录、工资单等，以便在必要时提供有力的支持。 最后，请注意遵守当地的劳动法规及政策，及时采取行动保护自己的合法权益。