首先，您已经与单位解除了劳动合同，并且在离岗时进行了体检。虽然您的左耳被诊断为失聪，但需要注意的是，听力损失可能由多种因素引起，包括但不限于噪声暴露、药物副作用、遗传因素等。 关于您的情况，建议您采取以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关医疗记录和证明材料，如体检报告、医生诊断书等。 联系当地的卫生监督部门或职业病防治机构了解是否有相关的职业健康评估程序，以及如何申请职业病鉴定。 如果单位未能提供必要的职业病鉴定服务，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，请求其介入处理。 尽量收集并保存与工作场所噪声暴露有关的所有证据，包括录音、视频或其他形式的证据，以支持您的申诉。 如果以上措施都无法解决问题，或者您认为单位存在违法行为，可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的律师事务所或法律援助中心，寻求专业的法律帮助。同时，注意保护好自身合法权益不受侵害。