您好！关于您的情况，建议您尽快与用人单位协商解决，并保留好相关证据，如工资单、考勤记录等。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者报酬，不得随意减少工资或者拖欠工资。希望我的解答对您有所帮助。