根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当符合法定形式和内容要求。如果劳动合同中存在不符合法律规定的情形，可能会导致劳动合同无效或者部分无效。 在您的情况下，您与公司的劳动合同是否有效？需要分析合同的具体条款和实际情况。如果您认为该合同存在不合法之处，建议及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商或诉讼方式解决争议。