在您的情况下，如果已确认您因工作受伤而被认定为工伤，并且您离开了原来的公司，那么您有权获得相应的赔偿。但是，具体的赔偿金额和程序可能会根据您所在的地区、公司的政策以及相关法律法规有所不同。 一般来说，在工伤认定之后，雇主有义务向您支付伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些款项通常会由社会保险机构或雇主直接支付给您。 如果您认为自己受到了不公正的待遇，或者对于赔偿的具体数额有任何疑问，建议您联系当地的劳动仲裁委员会或劳动监察部门进行咨询。他们可以为您提供专业的指导和服务，帮助您维护自己的合法权益。 同时，如果您需要进一步的帮助或有其他法律问题，欢迎随时与我联系，我会尽力提供协助。