根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司在你离职时没有及时办理相关手续，可能构成违约行为，影响你的合法权益。 关于工资待遇的问题，法律规定劳动者有权获得其劳动所得的报酬。如果公司以任何理由拒绝支付工资，且未提供相应的证据证明有正当理由，这种做法可能会被视为违反劳动法规，可能导致赔偿责任和法律责任。 建议你尽快与公司沟通，要求他们按照法律规定处理离职事宜，并依法索要应得的工资。如果你认为公司的做法存在争议，也可以考虑寻求劳动仲裁或向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的权益。