如果您的老板正在试图从您那里扣留任何未支付的工资，您可以采取以下步骤来保护自己。 保留所有相关文件和证据。保存与工资有关的所有书面协议、电子邮件、短信或其他沟通记录。这些文件将有助于证明您的工作时间和工资情况。 向当地劳动部门报告。如果您在中国，可以联系当地的劳动局或人力资源和社会保障局（简称“人社部”）进行投诉或举报。他们有权介入调查并要求雇主遵守劳工法律法规。 考虑法律途径。在某些情况下，您可以寻求法律帮助以解决这个问题。请记住，在中国处理此类争议时，最好先咨询一位法律顾问，以确保了解所有可能的选择和后果。 维护良好的职业关系。虽然遇到这种情况可能会让您感到沮丧，但保持冷静并尽量避免直接冲突是明智的做法。通过积极的工作态度和友好地解决问题，有时可以帮助改善与老板的关系，并减少未来的潜在纠纷。 寻找替代收入来源。在等待解决之前，您可能需要考虑其他收入来源，例如兼职工作或利用个人技能开展小生意等。 关注公司的薪酬政策和程序。评估公司是否遵循了相关的薪资规定和程序。这可能有助于发现是否存在违反劳动法的情况。 谨慎对待离职申请。在决定离开前，仔细考虑是否真的需要立即辞职。考虑是否有时间找到新的工作，以及如何应对突然失去工作的风险。 8.建立职业档案。定期更新您的简历和求职信，以便在寻找新工作时有备无患。 最后，请记住，无论遇到什么困难，都要坚持自己的权益，同时也要尊重对方的权利。希望以上建议对您有所帮助！