您好！根据您的情况，您可能面临以下几种情况。 公司未给您续签合同，但仍然要求您离职。在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 公司已经邮寄了解除劳动合同的通知书，并且告知您在收到通知后30日内可以选择是否接受。如果在期限内选择接受，那么您需要按照规定办理离职手续，否则将被视为自动离职。 如果公司在您离职时支付了经济补偿金，则您有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额取决于您的工资水平和所在地区的标准。 在处理此事件的过程中，建议您保留好所有相关证据，包括与公司的沟通记录、邮件、短信等，以便于后续维权。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。