您好！首先，您需要了解您的工作合同或劳动合同中的相关规定。如果您有相关的书面协议或者口头约定，请务必查看并确保这些规定得到遵守。 如果您的工作合同中没有明确说明工资支付方式和频率，您可以考虑通过与雇主进行沟通来解决这个问题。您可以要求雇主提供一份详细的工资单，并确认该单据上的金额是否准确无误。如果雇主未能提供这样的信息，您可以寻求人力资源部门的帮助或向当地劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 此外，建议您保留好所有的相关证据，如工资条、银行对账单等，以便于日后处理类似的问题。 最后，记得要保持冷静，避免情绪激动，以免给后续解决问题带来不利影响。希望我的解答能够帮助到您！