根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日（如春节等）可以享受一定的假期。但是，如果用人单位安排劳动者在工作日进行调休，并且调休的天数等于或超过了法定节假日的数量，则视为加班。 因此，如果你的公司确实安排你在工作日进行了调休，且调休的天数等于或超过了法定节假日的数量，那么这可能被视为加班，而你有权要求支付相应的加班费。建议你与你的雇主沟通并保留相关证据，以确保自己的权益得到保护。