您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留所有与工作相关的文件和通信记录，包括但不限于合同、工资单、加班记录、同事证明或其他相关证据。 协商解决。尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。提出您认为合理的赔偿或补偿要求也是可行的。 正式投诉或申请仲裁。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者通过调解机构如劳动争议调解委员会来解决问题。如果情况严重，还可以选择提起诉讼。 咨询专业人士。考虑到这可能是您第一次遇到类似的情况，建议咨询一位专业的法律顾问，他们可以帮助您分析具体情况，并提供最佳的解决方案。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和客观是非常重要的。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。