尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。根据您的描述，您在12月19日完成了离职手续，并且已经签署了工资单。然而，直到12月23日，公司仍未给您发放12月份的工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 直接沟通。与公司的人力资源部门或直接联系经理进行沟通。明确说明您的情况并要求立即处理此事。请确保在沟通过程中保持冷静和礼貌。 提交书面请求。如果口头沟通无效，可以尝试以正式的方式提出请求，例如写一封电子邮件或信件给公司的人力资源部。在邮件或信件中详细解释您的情况，并附上相关证明材料（如工资单等）作为支持。 向劳动监察机构投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察机构投诉。他们有权对雇主的行为进行调查，并采取必要的措施保护员工的合法权益。 寻求第三方调解。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求专业的劳动争议解决机构的帮助，比如调解中心或者劳动仲裁委员会。这些机构会帮助双方协商解决纠纷，必要时还会出具裁决书。 希望上述建议能帮助到您。请注意，在任何行动之前，请确保了解所有相关的法律法规和程序。祝您一切顺利！ 此致， [您的名字]