您好！关于您所提到的问题，我需要澄清一些事实。首先，请提供更具体的信息和背景，以便我能更好地理解您的情况，并为您提供针对性的建议。 其次，根据我国相关法律法规，用人单位有义务为员工购买社会保险（如养老保险、医疗保险等），并且应当按照法律规定及时足额支付劳动者的工资。如果单位在在职期间未依法为员工购买社会保险且未按时足额支付工资，则可能存在一定的法律风险和责任。 然而，具体到您的情况，是否可以依据这些条款来主张权利，以及如何操作，还需要根据具体的法律适用和实际情况进行分析。因此，建议您尽快寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动争议调解委员会，以获取更为准确和个性化的法律意见。 希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。