您好，根据我国《企业破产法》的规定，如果公司进入破产程序，员工的工资应当按照当地最低工资标准支付。在破产清算期间，公司的资产和债务将被清理，剩余的资产将分配给债权人，员工的工资应当由破产管理人或人民法院依法确定。 因此，对于您的情况，您可以要求公司按照当地的最低工资标准支付您的工资，并且有权要求公司提供相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。同时，您也可以向劳动监察部门或者法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。