您的妻子因病无法继续工作，这种情况确实需要考虑获得赔偿的可能性。首先，您应该了解公司的保险政策是否包括员工的健康状况。如果该政策覆盖因疾病导致的工作中断情况，那么您可能有资格申请赔偿。 其次，您需要收集和整理有关您妻子患病以及因此失去工作的所有相关文件和证明材料。这些文件可能包括但不限于。 医疗诊断报告或医生开具的医疗证明。 住院期间的相关费用单据。 公司关于她患病及停工时间的书面通知或声明。 工资单或工资卡记录等财务凭证。 劳动合同或雇佣协议。 如果您能够提供上述材料，并且证明公司没有为您的妻子购买任何医疗保险或健康保险，那么您可以向公司提出索赔请求。 请注意，具体赔偿金额可能会根据公司的保险条款、当地的法律法规以及案件的具体情况而有所不同。在开始任何诉讼前，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。