在处理与公司的劳动关系时，及时清点并确认所有应得的薪资是非常重要的。如果之前的工作合同或协议中有关于薪资计算和支付的规定，请务必仔细核对这些条款，并确保其得到准确执行。 此外，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位提供与其工作相关的文件资料，如考勤记录、工资单等。这些信息对于确定薪资情况至关重要，因此建议您保留好相关证据以备不时之需。 在新的劳动合同签订过程中，您可以向新的负责人询问关于薪资结算方式的具体规定。一般来说，双方可以通过协商达成一致意见来确定薪资的计算方法和支付时间。如果您对此有疑问，可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助解决，以便更好地保护自己的权益。 最后，无论选择哪种方式，都要确保整个过程遵循合法合规的原则，避免因操作不当而引发争议。希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！